Sayın Üyemiz,

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği'nden (TOBB) Odamıza, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü'nün "Yabancı Başvuru, Değerlendirme ve İzleme Sistemi (Yeni Çalışma İzni Muafiyeti Başvuru Sistemi)" konulu yazısı iletilmiştir.

Yazıda, yabancılara verilecek çalışma izni ve çalışma izni muafiyetlerine dair iş ve işlemleri düzenleyen 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunun 13/8/2016 tarihli ve 29800 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiş olduğu, ülkemizde çalışmak isteyen yabancılara ilişkin çalışma izin talepleri bu Kanun ve diğer ilgili mevzuat kapsamında Bakanlıkça değerlendirildiği ve istemi uygun bulunanlara çalışma izni verildiği ifade edilmiştir.

Mezkûr Kanunun "Çalışma izni muafiyeti" başlıklı 13'üncü maddesinin birinci fıkrasında: "Çalışma izni muafiyeti kapsamında olan yabancılar, çalışma izni muafiyeti almak kaydıyla çalışabilir." hükmü yer almakta olduğu belirtilmiştir. Hâlihazırda çalışma izni muafiyeti başvurularının ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, yabancının kendisi tarafından elektronik ortamda çevrimiçi olarak yapılmakta olduğu aktarılmıştır.

Kanunun "Yönetmelik" başlıklı 25'inci maddesinin birinci fıkrasında: "Bu Kanuna ilişkin; a) Çalışma izni ve çalışma izni muafiyeti başvuru şartları ve işlemleri ile bunların kapsam, tür ve süreleri, b) Çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilecek yabancılar ve çalışma alanları, ... Bakanlıkça çıkarılan yönetmelikle düzenlenir." hükümleri bulunmakta olduğu belirtilmiştir.

02.02.2022 tarih ve 31738 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği'nin 48'inci maddesinde çalışma izni muafiyeti kapsamında bulunan yabancıların belirlendiği iletilmiştir. Buna göre özel kanunlarda yer alan hükümler ile yabancı ile işverenin diğer kanunlardan doğan yükümlülüklerinin saklı kalması kaydıyla;

a)Bilimsel, kültürel ve sanatsal faaliyetler kapsamında çalışacak yabancıların bir aya kadar,

b)Türkiye'den ihraç edilen ya da Türkiye'ye ithal edilen mal ve hizmetlerin kullanılmasına ilişkin eğitim amacıyla veya Türkiye'ye ithal edilen makine ve teçhizatın montajı, bakım ve onarımı, kullanımına ilişkin eğitiminin verilmesi veya teçhizatı teslim almak veya Türkiye'de arızalanan araçların tamiri amacıyla gelecek yabancıların toplam üç aya kadar,

c)Sınırötesi hizmet sunucusu yabancıların üç aya kadar,

ç)6102 sayılı Kanuna göre kurulmuş anonim şirketlerin Türkiye'de ikamet etmeyen yönetim kurulu üyeleri ve diğer şirketlerin yönetici sıfatı olmayan ortakları ile bu şirketlerde ortak olmayıp en üst seviyede temsil ve ilzama yetkili olan Türkiye'de çalışacak yabancıların üç aya kadar,

d)Yurtdışında yerleşik olup İçişleri veya Dışişleri Bakanlığınca Türk soylu olduğu bildirilenlerden Türkiye'de çalışacakların üç aya kadar,

e)Sportif faaliyetler kapsamında çalışacak yabancıların dört aya kadar,

f)Türk üniversiteleri ile yabancı ülkelerdeki üniversiteler arasında yapılmış ve Yükseköğretim Kurulunca onaylanmış öğrenci değişim programları kapsamında staj yapacak yabancıların dört aya kadar,

g)Genel Müdürlükçe belirlenen mevsimlik tarım ve hayvancılık işlerinde çalışacak yabancıların altı aya kadar,

ğ)Belgeli turizm işletmelerinin sınırları dışında faaliyette bulunacak fuar ve sirklerde çalışacak yabancıların altı aya kadar,

h)Ekonomik, sosyo-kültürel ve teknolojik alanlar ile eğitim konularında Türkiye'ye önemli hizmet ve katkı sağlayabilecekleri ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca bildirilen yabancıların üç yıla kadar,

ı)Tur operatörü temsilcisi olarak çalışacak yabancıların sekiz aya kadar,

i)Genel Müdürlükçe uygun görülen uluslararası stajyer öğrenci değişimi, yeni mezun stajyer değişimi veya gençlik değişimi programları kapsamında staj yapacak yabancıların on iki aya kadar,

j)Üniversiteler ile kamu kurum ve kuruluşlarına araştırma yapmak veya bilgi ve görgülerini artırmak amacıyla gelen yabancıların eğitim süresiyle sınırlı olmak kaydıyla ve her halükarda iki yıla kadar,

k)Gençlik ve Spor Bakanlığı veya Türkiye Futbol Federasyonunun uygun görüşü olması kaydıyla Türkiye'ye gelen profesyonel yabancı sporcu ve antrenörler ile spor hekimi, spor fizyoterapisti, spor mekanisyeni, spor masözü veya masörü ve benzeri spor elemanı yabancıların spor federasyonları ve spor kulüpleri ile olan sözleşmeleri süresince,

l)Gemiadamlarının Eğitim, Belgelendirme ve Vardiya Standartları Hakkında Uluslararası Sözleşme'nin I/10 Kuralına göre devletlerle yapılan ikili protokoller gereği, ilgili idareden Uygunluk Onayı Belgesi almış Türk Uluslararası Gemi Siciline kayıtlı ve kabotaj hattı dışında çalışan gemilerde görev yapan yabancı gemiadamlarının iş veya hizmet sözleşmesi süresince,

m)Türkiye Avrupa Birliği Mali İşbirliği Programları kapsamında yürütülen program veya projelerde görevlendirilen yabancıların görevleri süresince,

n)Türkiye'de bir örgün öğretim programına kayıtlı yabancı öğrencilerden ilgili mevzuat gereği mesleki eğitim kapsamında bir işveren yanında staj yapması zorunlu olanların zorunlu staj süresince,

o)Yabancı ülkelerin Türkiye'deki diplomatik ve konsüler temsilciliklerinin bağlı birimi olarak faaliyet gösteren okullarda, kültür kurumlarında ve din kurumlarında görevli yabancıların görevleri süresince,

ö)Yabancı ülkelerin Türkiye'deki diplomatik ve konsüler temsilciliklerinde diplomatik kadro üyesi, konsolosluk memuru, idari ve teknik kadro üyesi ve konsolosluk hizmetlisi, Türkiye'deki uluslararası kuruluşlarda uluslararası memur ve idari ve teknik personel olarak görev yapan kişilerin özel hizmetinde çalışan yabancıların iş veya hizmet sözleşmeleri süresince,

p)Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde faaliyet gösteren askeri fabrika ve tersaneler ile Makina ve Kimya Endüstrisi Anonim Şirketi bünyesinde çalışacak yabancıların iş veya hizmet sözleşmeleri süresince,

r)18/6/2017 tarihli ve 7034 sayılı Türk-Japon Bilim ve Teknoloji Üniversitesinin Kuruluşu Hakkında Kanunla kurulan Türk-Japon Bilim ve Teknoloji Üniversitesi bünyesinde çalışacak yabancı uyruklu personel, araştırmacı veya yöneticilerin iş sözleşmeleri süresince,

s)26/4/2014 tarihli ve 28983 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Tıpta ve Diş Hekimliğinde Uzmanlık Eğitimi Yönetmeliği uyarınca uzmanlık eğitimi alan yabancıların eğitimleri süresince,

t)Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığının uygun görüşü olması kaydıyla, daimi basın kartı kapsamında gelen yabancı basın mensuplarının görevleri süresince,

çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilmekte olduğu aktarılmıştır.

Bakanlık tarafından yürütülen sistem iyileştirme çalışmalarının tamamlanmasının ardından "Yabancı Başvuru, Değerlendirme ve İzleme Sistemi"nin 16/09/2026 tarihi itibarıyla kullanıma açıldığı ifade edilmiştir.

Bu kapsamda anılan Yönetmelik'in 48'inci maddesinde sıralanan ve yukarıda açıklanmakta olan çalışma izni muafiyetlerine ilişkin başvuruların https://calismaizni.csgb.gov.tr adresinden çevrimiçi olarak alınmaya başlanmış olduğu iletilmiştir.

1 - Yabancıların Çalışma İzni Muafiyetleri Başvuru Kılavuzu (Türkçe)

2 - Yabancıların Çalışma İzni Muafiyetleri Başvuru Kılavuzu (English)

Bilgilerinize sunarız.

Saygılarımızla,

Ankara Ticaret Odası